Rejoignez une entreprise dynamique où vous aurez l'opportunité de piloter stratégiquement une agence tout en encadrant une équipe talentueuse pour atteindre les objectifs communs.
• Gérer l'administration et le suivi des ressources humaines, incluant l'entrée et la sortie du personnel, ainsi que la rédaction et la conformité des contrats.
• Assurer une communication fluide avec les organismes externes pour garantir le respect des obligations légales en matière de protection sociale et de santé.
• Contribuer au développement de la politique de recrutement en identifiant les besoins, en menant des entretiens, et en renforçant les liens avec les partenaires de l'emploi.
• Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe, en définissant des objectifs stratégiques et en évaluant la performance individuelle de chaque membre.
• Superviser la gestion commerciale de l'agence, en améliorant les pratiques métier, en assurant le suivi des indicateurs de performance, et en proposant des actions correctives pour optimiser la satisfaction clients.
• Collaborer avec la direction commerciale pour développer et gérer les grands comptes, tout en mettant en place des actions de fidélisation et en participant à l'expansion du réseau d'agences.
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