La Mission locale Loire Touraine, recrute un Conseiller chargé des relations avec les entreprises.
La Mission Locale Loire Touraine est constituée de 14 salariés.
Le territoire est composé de 46 communes réparties sur 3 EPCI. La Mission Locale dispose d'une antenne sur Château-Renault et assure des permanences à Bléré et dans les quartiers prioritaires de la ville d'Amboise.
Contrat
CDD de 4 mois.
Contrat à temps plein.
Rémunération selon Convention collective Indice 468 soit 2344,68 € brut.
Lieu de travail : Amboise / Château-Renault - Déplacements sur le département et le Loir-et-Cher
Mission :
Développer et entretenir le réseau d'entreprises de la Mission Locale Loire Touraine
Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités)
Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement
Diffuser et relayer l'information concernant les contrats aidés et diverses aides à l'emploi
Faciliter le lien et l'intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d'emploi ou d'apprentissage et favoriser le placement des jeunes
Procéder à la pré-selection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l'employeur
Participer à l'organisation de salons de recrutement (prospection, pré-selection.)
Elaborer et animer des collectifs à destination des jeunes.
Sécuriser le parcours d'intégration des jeunes, effectuer les bilans intermédiaires et finaux pour les contrats aidés, assurer une médiation entre les bénéficiaires et les employeurs en cas de difficulté.
Organiser ou développer des partenariats/opérations/événements liés à l'emploi, favorisant le rapprochement jeunes/entreprises : job dating, réunions d'information, visites d'entreprises individuelles ou collectives.
Assurer la gestion et la mise à jour les offres d'emploi / stages récoltées, ainsi que leur promotion en interne auprès de l'équipe
Compétences attendues :
- Assurer un suivi administratif
- Construire et développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Mettre en œuvre des projets
- Participer à l'élaboration de supports de communication
Compétences techniques requises
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, power point, internet et messagerie,
- Maîtrise du logiciel I MILO
Compétences appréciées
o Expérience en agence d'emploi ou en recrutement exigée
o Connaissance du territoire et de son tissu économique indispensable
Informations complémentaires :
Le nombre de jours de congés est fixé à 30 jours ouvrés + 5 jours exceptionnels par an.
TR / mutuelle - Permis B
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mme Nathalie Ploquin, directrice
Experience: 1 An(s) - Agence d'emploi/démarche entreprise
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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