Chef(fe) de la section "eloignement

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Non

Groupe RIFSEEP: 2

Code emploi-type: USA005A

NBI: 20 points


Vos activités principales

1. Pilotage de la section éloignement
- Animer et coordonner les activités de l’équipe en charge de l’élaboration et de l’exécution des décisions d’éloignement : obligations de quitter le territoire français, réadmissions Schengen, interdictions de retour et de circulation, assignations à résidence, placements en rétention.
- Faire appliquer et mettre en œuvre les textes réglementaires relatifs à l’éloignement des étrangers.
- Veiller à la qualité juridique des décisions proposées (risques contentieux élevés) et accompagner la section dans les difficultés rencontrées tant d’un point de vue juridique que logistique.
- Superviser l’organisation des départs contraints, délais et échéances ainsi que les relations avec les consulats étrangers.
- Suivre la gestion des données statistiques.
2. Appuyer l’activité de la section
- Préparer les décisions d’éloignement des ESI interpellés par les services de police ou de gendarmerie, les décisions de placement en rétention administrative et les contentieux afférents.
- Co-gérer l’inscription et le suivi des étrangers en situation irrégulière au fichier des personnes recherchées (FPR).
3. Suivi de dossiers spéciaux
- Suivi des sortants de prison.
- Suivi des dossiers en lien avec la radicalisation.
- Suivi des dossiers des étrangers signalés pour trouble à l'ordre public.
- Assurer le secrétariat de la commission d'expulsion et l'exécution des arrêtés préfectoraux d'expulsion.


Votre environnement professionnel

Activités du service: Suivi de la réglementation des étrangers, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière, suivi des demandeurs d’asile et des procédures DUBLIN, missions de proximité CNI – passeports et de naturalisation en lien avec la plateforme régionale.

Composition et effectifs du service: 10 agents dont: 1A – 4B – 5C.

Liaisons hiérarchiques: Cheffe de bureau, Directrice de la légalité et de la citoyenneté.

Liaisons fonctionnelles: En interne: référent fraude, autres bureaux de la direction de la légalité et de la citoyenneté, services du cabinet, SGCD; En externe: services de police et de gendarmerie, tribunaux administratifs, CPAM, CAF, consulats.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences juridiques (droit des étrangers) / niveau maîtrise – à acquérir.
- Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau pratique - requis.
- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis.
Savoir-faire:
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis.
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis.
- Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis.
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis.
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis.
- Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis.
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis.
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis.
Autres: Maîtriser l’application AGDREF / niveau maîtrise – à acquérir.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Disponibilité, réactivité.
Participation au tour d’astreinte éloignement du week-end.
L’agent assure ses missions dans le respect et la reconnaissance des engagements fixés par Qualipref.


Éléments de candidature

Personnes à contacter: sgc-recrutement-pref@aude.gouv.fr

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées:
- d'un état des services établi par le service RH.
- du dernier arrêté de situation administrative.
- des 3 derniers bulletins de salaire.
- des 3 derniers entretiens professionnels.

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées:
- d'une copie de la CNI.
- du dernier contrat de travail.
- des 3 derniers bulletins de salaire.

Qui contacter: sgc-recrutement-pref@aude.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
- lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/08/2025.

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager.

#J-18808-Ljbffr