Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
1. L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu.
2. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents.
3. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous renforçons notre équipe Opérationnelle avec un poste stratégique de Responsable d'affaires / du Déploiement Grands Comptes H/F sur la zone de Bordeaux. Sous la responsabilité du Directeur des Comptes Stratégiques, vous serez chargé de développer et gérer un portefeuille de sites sur votre zone géographique.
A quoi ressemblera votre quotidien?
1. Convaincre environ 20-25 sites clients de votre zone d’utiliser les solutions Gojob.
2. Maintenir et Développer la relation opérationnelle avec chacun des sites déployés.
3. Organiser des sessions de recrutement en local pour soutenir notre équipe Staffing.
4. Elaborer les contrats des intérimaires positionnés sur les différents sites clients.
5. Développer et Entretenir la relation avec les partenaires locaux de l’emploi.
6. Construire des plans d'action de développement commercial en fédérant les équipes transverses internes Gojob.
7. Reporter votre activité commerciale via notre CRM (Hubspot).
Votre profil :
Vous avez une forte fibre à la fois commerciale et opérationnelle. Vous êtes convaincu que l’innovation technologique est un facteur clé de succès pour l’emploi et le recrutement. Vous avez une réelle passion pour le terrain et le contact client; vous êtes prêt à passer 80% de votre temps sur le terrain à rencontrer vos interlocuteurs. Vous êtes agile, organisé, dynamique et un véritable “problem solver”. Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
1. Une rémunération attractive selon votre profil.
2. Une politique de télétravail flexible.
3. La carte Swile (équivalent ticket resto).
4. 6 semaines de Congés Payés.
5. Une excellente mutuelle/prévoyance.
6. 50% du titre de transport en commun remboursé.
7. Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an.
8. Une prime vacances.
Le processus de recrutement :
1. Un échange téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager.
2. Un entretien visio avec Sébastien, Directeur Développement Grands Comptes.
3. Un entretien visio avec Amaury, VP Sales & Operations.
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