Alternance communication médicale internationale h/f

Vous souhaitez apprendre en alternance au sein d'une équipe dynamique à dimension internationale ?

NAOS, acteur international majeur de la dermocosmétique, recherche une Alternante/un Alternant pour son pôle de Communication Médicale Internationale à partir du 1er Septembre 2025

Votre mission sera d'apprendre et d'aider l’équipe de Communication Médicale Internationale NAOS dans ses différentes missions, notamment :

Boîte à outils médicaux
- Co-développement de supports de visite médicale (VM)
- Co-développement d'outils de communication médicale hors VM (tables rondes, congrès, symposiums…)

Plateforme médicale NAOS Pro
- Mise en ligne de contenus déjà existants
- Mise à jour/création d'outils d'éducation thérapeutique
- Lien avec le service interne de création graphique
- Participer à l'amélioration continue du site- oeil critique sur les contenus
- Veille concurrentielle sites dédiés aux pros de santé

Service de formation à la visite médicale
- Création de modules de formation pour l'appli dédiée
- Suivi des KPIs de l'appli
- Proposition d'amélioration continue / d'évolution du service

Réseaux sociaux
- Veille concurrentielle (cosmétique et pharma)
- Support pour la réalisation de kits "réseaux sociaux" pour des temps forts médicaux

Vous êtes étudiante/étudiant en Master II : spécialité cosmétique, à la recherche d’une alternance de fin d’étude?

Pour une bonne alternance avec nous, il vous faudra:
- parler couramment / écrire parfaitement anglais
- avoir une bonne connaissance de la dermocosmétique (française et internationale si possible)
- démontrer une grande rigueur scientifique - indispensable pour nos contenus à destination de la communauté médicale
- faire preuve d'autonomie et prendre des initiatives - vous aurez la possibilité de gérer des projets assez rapidement si c'est le cas ;)
- employer vos excellentes qualités relationnelles pour travailler avec diverses équipes internes et partenaires externes
- déployer votre créativité pour faire évoluer nos délivrables
- avoir un oeil critique qui nous permette de faire évoluer nos pratiques

Une appétance graphique et/ou digitale est plus que la bienvenue ;)

Notre processus type de recrutement (susceptible de changer légèrement) :
- Pré-sélection des CVs - ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
- Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou par entretien vidéo différé EasyRecrue.
- 1 à 2 entretiens, si possible en présentiel à Lyon, avec votre responsable et d'autres parties prenantes si besoin
- Il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap