Consultant(e) en recrutement

* Tourisme, voyages & transport de personnes
À propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du tourisme, un(e) Consultant(e) en recrutement pour une mission en intérim de 6 mois à Saint-Denis - 93200. En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez amené(e) à :

1. Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences des candidats.
2. Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la publication des annonces à la signature du contrat de travail des nouveaux collaborateurs.
3. Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de recrutement adaptées.
4. Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos pratiques de gestion des talents.

Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 35000 et 40000 EUR par an, pour une durée de travail de 35 heures par semaine en intérim pendant 6 mois.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

* Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
* Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
* Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
* Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
* Application My Crit pour un suivi facile.
* Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Pour ce poste de Consultant(e) en recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes :

* Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail.
* Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le recrutement.
* Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidat(e)s.
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !

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