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Responsable des Ressources Humaines (RRH)
Vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de la transformation numérique de l’entreprise et la gestion de son capital humain.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l’ensemble des activités RH, depuis la gestion des talents jusqu’à l’accompagnement des managers sur le terrain (170 salariés).
Stratégie RH : Concevoir et déployer la politique RH en collaboration avec la direction, en intégrant les besoins en recrutement, formation, et mobilité.
Support aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion RH, incluant le droit social, la formation, le recrutement et la gestion de carrière.
Gestion du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel (contrats, paie, cotisations sociales) et garantir le respect des réglementations.
Projets RH : Suivre et optimiser les stratégies RH en place en s’assurant de leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
CEGID RH / JOBAFFINITY / TALENTSOFT.
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines.
Compétences : Maîtrise du droit du travail, gestion de la paie, élaboration de politiques RH, et utilisation de SIRH.
Qualités : Sens de l’écoute, autonomie, excellente communication, et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.
Prêt(e) à devenir un(e) partenaire stratégique et à accompagner les équipes dans leurs projets RH ? Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable des Ressources Humaines 🌟
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