QUI SOMMES NOUS ?
Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.
En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.
Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable contentieux, rattaché(e) à notre adjoint crédit manager et en collaboration avec l'équipe, vous avez la charge de la mise en oeuvre des procédures adaptées au recouvrement des créances, à ce titre vos principales missions seront de :
- Analyser les dossiers et les informations récoltées pour déterminer la meilleure action à entreprendre, en vue d'une conciliation à l'amiable voire d'une procédure judiciaire
- Déterminer et mettre en oeuvre la stratégie de gestion appropriée pour chaque type de dossier
- Piloter, orienter et suivre les activités de son équipe
- Intervenir directement pour régler les dossiers les plus complexes
- Assurer le suivi des dossiers et des procédures juridiques avec les interlocuteurs externes (assureurs crédits, cabinets de recouvrement indépendants, avocats, mandataires)
- Echanger les informations avec les différents organismes
- Proposer et appliquer les actions visant à accélérer le recouvrement des créances
- Optimiser le taux de récupération des créances impayées.
- Monter les dossiers de plaidoirie (recueil des pièces, consultation de la jurisprudence, rédaction des conclusions)
- Procéder aux reportings réguliers auprès N+1
- Suivre les objectifs opérationnels définis par la Direction
- Valider les factures de frais des organismes externes.
- Réaliser les tableaux de bord mensuels : nouveaux dossiers, encaissements, productivité, chiffres et ventilations.
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