Chargée de promotion touristique

Envoyez votre candidature avant le February 14th 2025

En tant que Chargé(e) de Promotion Touristique, vous aurez pour principales missions:


1. Mise en œuvre du plan annuel de promotion grand public

1. En lien avec le chef de pôle, appui à l’élaboration du plan d’action: identification des cibles et des marchés prioritaires, référencement des événements pertinents, coordination avec les plans d’actions des partenaires institutionnels.
2. Préparation, organisation et participation aux salons identifiés : organisation logistique, gestion budgétaire, information des visiteurs, alimentation des bases de données, analyse concurrentielle, bilan.
3. Organisation d’opérations commerciales de valorisation des socio-professionnels et de partenariats : mise en œuvre de jeux concours et supports promotionnels, sollicitation des professionnels pour valoriser leur offre.


2. Mise en œuvre du plan annuel de promotion BtoB

1. En lien avec le chef de pôle, appui à l’élaboration d’un plan de promotion BtoB : participation à des workshops et salons professionnels, collaboration avec les partenaires pour identifier les opportunités.
2. Promotion locale et accueil: organisation des éductours et des accueils presse, conception de programmes adaptés à la découverte du territoire.


3. Mise en œuvre d'une stratégie d'accueil hors les murs

1. En lien avec le chef de pôle, appui à l’Organisation globale du programme d’accueil hors les murs sur la destination.
2. Coordination avec les parties prenantes et partenaires.
3. Élaboration d’un bilan global de l’opération avec des pistes d’amélioration.


4. Veille stratégique et supports de communication touristique

1. Veille et analyse stratégique: veille sur les tendances touristiques, les nouveaux marchés et les outils numériques innovants.
2. Participation à l’élaboration de supports de communication adaptés aux besoins définis pour chaque cible.
3. Suivi de la déclinaison des documents en langues étrangères selon les cibles prioritaires définies.


5. Relations publiques

En lien avec le chef de pôle, suivi des relations avec les acteurs touristiques institutionnels (CRT, ADT, autres OT et stations classées, Atout France…) et prescripteurs (agences de presse, agences réceptives, organisateurs de salons, ambassadeurs touristiques…) de la destination.


Compétences


Relationnelles

1. Capacité à travailler en équipe et à animer des réseaux de partenaires.
2. Créativité et esprit d'initiative.
3. Dynamisme et enthousiasme.
4. Sense du contact et de l'écoute.


Organisationnelles

1. Sense de l'organisation et capacité de suivre un projet en autonomie.
2. Capacité d'adaptation et flexibilité.


Techniques

1. Excellentes compétences en communication écrite et orale.
2. Bonne connaissance du département et des Points d’intérêt touristique du territoire.
3. Connaissance des tendances & des enjeux du secteur touristique, de l’environnement touristique public et privé.
4. Maîtrise des outils informatiques et outils de communication.


Autres

1. Langue(s) étrangère(s) obligatoires(s) (lu, parlé, écrit).
2. Permis B.


Relations du poste


Internes :

Lien hiérarchique avec la Directrice, la Directrice Adjointe, le responsable de pôle et l’équipe de l’Agence d’Attractivité.


Externes :

Travail en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et privés.


Conditions de travail

1. Contrat: CDD ou CDI selon profil.
2. Rémunération: Selon profil - Droit privé, Convention Collectives des Organismes de Tourisme.
3. Horaires: 35h hebdomadaires - Horaires en soirées et week-ends réguliers.
4. Lieu de travail: Missions à effectuer dans les locaux de l’Agence d’Attractivité à Perpignan – Déplacements réguliers.
#J-18808-Ljbffr