MISSION
S :
1. Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats.
2. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
3. Contribuer à la mise en place de projets liés au développement des compétences et à la formation.
4. Gérer les relations sociales et participer aux négociations avec les partenaires sociaux.
5. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur.
VOTRE PROFIL :
6. Intérêt marqué pour les enjeux RH et la gestion du capital humain.
7. Capacité à travailler en équipe et excellent relationnel.
8. Rigueur, organisation, et sens du service.
9. Maîtrise des outils informatiques.
10. Une connaissance des logiciels de gestion RH est un plus.
Type d'emploi : Alternance (35h) rythme 3 jours école tous les 15 jours.
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