Chargé(e) de gestion administrative des ressources humaines : gestion et suivi des demandes d'emplois; de stages...; gestion des arrêts maladie (déclaration à l'assurance; suivi des remboursements); participation à la gestion administrative et financière de la formation du personnel (inscriptions; suivi des attestations); secrétariat du service RH; gestion et suivi des visites médicales participation à la gestion de la paie
Renfort accueil : accueil physique et téléphonique du public (habitants; associations; fournisseurs; entreprises...); inscription dans tableau de suivi des demandes des particuliers en lien avec le secrétariat du Maire; réception des déclarations et établissements des actes d'état civil; accueil et information des familles sur l'activité funéraire; gestion des attributions des concessions funéraires au cimetière; établissement des dossiers de carte nationale d'identité et passeport; enregistrement courriers.
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
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