Infirmier h/f en ehpad

Présentation d'ASSPO :
ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne - FEHAP. L'association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle.
ASSPO gère les établissements suivants :
- Activité sanitaire : l'hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l'hôpital St Maurice à Moyeuvre Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR - rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie, Rhumatologie et biothérapie
- Activité médico-sociale : l'EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants et un SSIAD à Joeuf (54), l'EHPAD Pierre Mendes France et un SSIAD à Moyeuvre-Grande (57) et l'EHPAD Les Faubourgs de l'Orne à Gandrange (57)
A l'issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%.
Nous recherchons pour notre EHPAD Pierre Mendes France (75 résidents) : 1 infirmier(ère).
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier, vous avez de préférence une expérience auprès des personnes âgées.
Vous savez :
- Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité.
- Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident.
- Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier.
- Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille.
- Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance.
- Organiser et planifier les activités du service soins.
- Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions.
- Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement, l'infirmière coordinatrice.
- Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins.
- Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins.
- Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s.
- Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins.
- Transmettre les ordonnances à la pharmacie.
Nature de l'offre :
- Contrat à durée indéterminée.
- Salaire indicatif : selon convention FEHAP 51
- Rythme : 11h de travail / 1h de pause
- Avantages : prime SEGUR 238€ bruts pour un temps plein + reprise ancienneté et prime annuelle décentralisée de 5% selon présentéisme
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 2 700,00€ par mois
Rémunération supplémentaire:
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
* Primes
Permis/certification:
* Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée