Sous la responsabilité du Responsable Recrutement Groupe, votre poste évoluera en 2 phases au fil du développement des équipes sur votre secteur géographique, à savoir sur les départements 29, 22, 56, 35, 44, 49, 85, 79, 49, 53, 72, 61, 14, et 50.
Phase 1 : Coordination du recrutement local (100% recrutement)
Dans cette première phase, vous jouerez un rôle clé dans la constitution de nos équipes locales.
Vous serez chargé de :
- Identifier et attirer les talents nécessaires à notre expansion régionale.
- Coordonner les processus de recrutement en collaboration avec les équipes en place.
- Assurer un suivi attentif des candidats jusqu'à leur intégration.
- Remonter vos actions et avancées auprès du Responsable Recrutement Groupe.
Phase 2 : Transition vers des missions RH locales (50% RH / 50% recrutement)
Une fois les équipes établies, votre rôle s'élargira pour inclure des missions RH locales, en soutien aux collaborateurs et à la gestion des talents :
- Participer à l'accompagnement RH des équipes locales (suivi, intégration, gestion des compétences).
- Maintenir un lien de proximité avec les collaborateurs pour répondre à leurs besoins RH quotidiens.
- Continuer à assurer le recrutement de profils en fonction des besoins locaux.
- Participer aux actions stratégiques de développement mises en place avec le Responsable Recrutement Groupe.
Profil :
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience en recrutement et de solides compétences dans les missions RH.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au développement de notre groupe.
- Un excellent sens relationnel et une capacité à évoluer vers des responsabilités RH de proximité, tout en restant impliqué(e) dans le recrutement.
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