Offre en alternance : Employé-e Commercial-e au sein d'un magasin de chaussures - Contrat d'Apprentissage
Vous souhaitez obtenir un niveau CAP/BEP dans le secteur du commerce ?
IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour un magasin de chaussures, un apprenti pour préparer un titre professionnel Employé-e Commercial-e (équivalent CAP Vente) en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon.
Missions :
- Approvisionner le magasin
- Assurer la présentation marchande des produits
- Gérer les stocks
- Analyser le résultat des ventes
- Traiter les commandes de produits de clients
- Accueillir, renseigner et servir les clients
- Satisfaire et fidéliser la clientèle
- Tenir un poste de caisse
Informations complémentaires :
- Volume : 35 heures hebdomadaires
- Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise
- Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 486 € à 1801,80 €)
- Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc.
Profil recherché :
- Étudiant(e) préparant un CAP, BEP en commerce, vente ou un domaine similaire
- Intérêt marqué pour le secteur de la vente de chaussures et la relation client
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe
- Bonnes compétences en communication et en service client
- Motivé(e) à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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