• Rédiger et publier des annonces sur les canaux adaptés
• Identifier les bons profils à l’aide des outils digitaux mis à disposition
• Conduire les entretiens de sélection et analyser les candidatures
• Assurer l’intégration des intérimaires et leur accompagnement au quotidien
• Gérer les tâches administratives (contrats, pointage, absences…)
• Collaborer au pilotage de la prestation sur le site client
Une formation de 600 heures
• Conception et gestion de processus de recrutement
• Mise en œuvre d’une stratégie de sourcing
• Utilisation d’outils numériques et d’intelligence artificielle
• Recrutement éthique, inclusif et conforme aux obligations légales
Aucun frais de formation n’est à votre charge.
Profil :
• Bac+2 ou Bac+3 en cours (RH, commerce, gestion…)
• Moins de 29 ans
• Organisé(e), curieux(se), rigoureux(se)
• Intérêt pour le travail d’équipe et les missions RH de terrain
Vos avantages
• Rémunération selon les dispositions légales
• 13ᵉ mois au prorata
• Titres-restaurant (60 % pris en charge)
• 25 jours de congés + 5 jours pour examens
• Forfait mobilité durable
• Mutuelle + prévoyance
• Aide au logement
• Avantages CSE
Lieu : Sandouville (76)
Début de contrat : 01/09/2025
Formation : CFA des Métiers du Recrutement – Adecco Training
Plus d’infos : adeccotraining.fr
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