Formateur (trice) conception et négociation de solutions technico-commerciales

Description :

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en Culture Générale pour enseigner et encadrer nos étudiants en BTS.

L'objectif est de développer leurs compétences en communication écrite et orale, et réflexion critique, afin de les préparer aux exigences des examens et de leur future carrière professionnelle.


Missions :

En tant que formateur(trice) en Conception et Négociation de Solutions Technico-Commerciales, vous serez chargé(e) de concevoir et d’animer des modules de formation destinés à des professionnels (salariés, cadres, chefs de projet, etc.) souhaitant développer leurs compétences en matière de conception de solutions techniques et commerciales ainsi qu’en négociation avec les clients. Vous contribuerez à l’amélioration de la performance des entreprises en fournissant des outils pratiques et des savoir-faire adaptés aux réalités du terrain.


Responsabilités :

* Conception des formations : Élaborer des programmes pédagogiques sur la conception et la négociation de solutions technico-commerciales, en tenant compte des besoins spécifiques des apprenants et des entreprises.
* Animation des sessions de formation : Animer des formations en présentiel ou à distance, en utilisant des méthodes pédagogiques variées (études de cas, simulations, ateliers, etc.) pour favoriser l’interactivité et l’engagement des participants.
* Accompagnement des apprenants : Suivre et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours de formation, répondre à leurs questions et assurer un suivi individualisé.
* Évaluation des compétences : Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer les progrès des apprenants et ajuster les formations si nécessaire.
* Veille pédagogique et technique : Se tenir informé des dernières tendances et évolutions du marché, des technologies et des méthodes de négociation pour enrichir les contenus de formation.
* Rapports et feedback : Fournir des rapports détaillés sur les résultats de la formation, les évaluations des participants et proposer des axes d’amélioration.



Profil recherché :

* Formation : Bac+3 en commerce, ingénierie, gestion, ou formation équivalente. Des certifications en ingénierie pédagogique ou en formation d’adultes seraient un plus.
* Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise reconnue en conception de solutions technico-commerciales et/ou négociation commerciale.
* Compétences pédagogiques : Expérience significative dans la conception et l’animation de formations pour des publics professionnels, capacité à transmettre des connaissances complexes de manière claire et engageante.
* Compétences techniques : Maîtrise des concepts de la négociation de solutions technico-commerciales et des enjeux commerciaux actuels dans des secteurs tels que [secteur spécifique, ex : technologies, industrie, services, etc.].
* Qualités personnelles : Pédagogie, rigueur, capacité à motiver et à fédérer un groupe, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et autonomie.