RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise RTE, vous intégrerez l'équipe Contrat de Travail, basée à MARCQ-EN-BAROEUL (59). Composée de 14 collaborateurs, cette équipe est en charge de la gestion administrative du personnel, notamment la rédaction et le suivi des contrats de travail ainsi que le traitement des éléments de paie.
Au sein d'un cadre dynamique et bienveillant, vous pourrez développer progressivement vos compétences en gestion administrative et paie, avec une autonomie croissante et un accompagnement régulier de votre tutrice.
En tant qu'Alternant(e) Gestionnaire Administratif de Paie, vous serez amené(e) à :
- Gérer l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des absences, affiliations aux organismes sociaux, mise à jour des dossiers salariés et rédaction de courriers et documents RH
- Participer à la gestion de la paie en collectant et vérifiant les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire.
- Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, absences, etc.) dans le logiciel dédié.
- Conseiller les salariés sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie, en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans leurs démarches
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.