Vos missions :
* Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des obligations légales, etc.
* Assurer la supervision de la paie en conformité avec la législation sociale,
* Management d'une Assistante RH/Paie,
* Piloter le développement RH : Recrutement, intégration et formation,
* Gérer les relations sociales : Maintenir un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats), et favoriser un bon climat social,
* Communiquer sur les sujets RH au sein de l'entreprise,
* Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion de leurs équipes,
* Effectuer une veille juridique et sociale afin d'assurer la bonne application des lois et d'anticiper les évolutions réglementaires.
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