Vous suivrez une formation financée par la Région (DEFI) à compter du 9 décembre 2024, dans les locaux de l'AFPA, à Tours. A la fin de ce parcours, vous serez titulaire d'un Titre Professionnel d'Employé d'Etage en Hôtellerie et vous serez recruté(e) début avril 2025 au sein de l'hôtel pour les missions suivantes :
- Techniques de dressage de lit : changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Nettoyage des chambres (désinfection, poussière, sanitaires, sol, vitres...)
- Nettoyage des parties communes (réception, salle du petit déjeuner...)
- Passer l'aspirateur chambres, couloir et escalier
- Approvisionnement du linge dans les étages
- Caractéristiques des produits d'entretien : savoir doser des produits d'entretien
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
- Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés
- Assurer le service de recouche pendant le séjour
Hôtel de 2 étages sans ascenseur
Prise de poste à 9h le matin (9h30 le week end). Travail 6 jours par semaine. Modulation des horaires selon le taux d'occupation des chambres
Le recrutement se fera sans CV (Méthode de Recrutement par Simulation/Pas d'expérience et diplôme exigé)
N'hésitez plus ! POSTULEZ à l'offre afin de connaitre le jour et l'heure de l'information collective en présence de l'employeur et l'organisme de formation !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge,Désinfecter et décontaminer un équipement,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dynamisme,Ponctualité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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