Vous souhaitez travailler pour un établissement bancaire renommé, notre client recrute 3 Chargés de clientèle assurance emprunteur H/F pour une mission d'intérim de 3 mois renouvelables à Bordeaux centre. Les missions
Au sein du siège de l'établissement bancaire vos missions principales seront le traitement des dossiers de demandes de résiliation et de renégociation des assurances emprunteurs.
Le pôle reçoit et émets des appels des clients. Les chargés de clientèle appellent les clients pour faire des contre-propositions tarifaires. (appels = 30% de l'activité).
Les collaborateurs étudient les dossiers des clients, analysent les besoins, présentent l'offre et informent le conseiller financier de l'accord ou refus du client dans le cadre de la renégociation.
Le chargé de clientèle traite le back office lié aux dossiers qu'il suit de A à Z.
70% du temps est consacré à l'étude des dossiers.
30% négociation et contre proposition d'une nouvelle assurance emprunteur.
?Capacité en assurance obligatoire (habilitation assurance niveau 3 indispensable).
Mission du 17.03.25 au 27.06.25 renouvelable
Lieu Bordeaux Centre Ville
Salaire : 12.43- + complément 1.30-/h = 13.73-/h brut
Accès au restaurant d'entreprise
Pas de parking, Accès tram A.
Amplitude Horaire : 8h55 19h05 du lundi au vendredi.
Cycle sur 3 semaines : 2 semaines 9h-17h et 1 semaine 12h-19h
A terme travail le samedi possible (1/3)
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de Bac +2, secteur banque ou assurance de préférence ou commerce ou gestion ou économie.
Profil recherché avec double compétence : sens de l'analyse et sens commercial et expérience dans le domaine banque assurance
Capacité en assurance obligatoire (habilitation assurance niveau 3 indispensable).
Vos qualités :
Vous appréciez le travail en collaboration,
Vous êtes en capacité d'appréhender les activités commerciales et les opérations de traitement en back office,
Vous connaissez et savez utiliser les outils informatiques courants,
Vos capacités d'adaptation, d'initiative et à communiquer ainsi que votre rigueur.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-03-2025 Durée : 3 mois
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