« Et les hommes se rencontrent »
C’est la devise de GL events. Acteur international de référence dans le monde de l’évènementiel, GL events se développe sur trois grands segments : l’organisation d’événements, la gestion d’espaces événementiels et les services pour salons, congrès et événements et accompagne ses clients de la conception à la mise en œuvre de leurs manifestations partout dans le monde.
Au sein du Pôle GL events Sports, situé principalement dans le quartier de Gerland et comptant de nombreuses entreprises d’envergures internationales dans les secteurs de l'organisation d'événements notamment sportifs, du sportif et de l'hôtellerie-restauration, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) des Ressources Humaines.
Seriez-vous prêt(e) à vous laisser tenter par cette aventure ?
Sur un environnement multi sociétés et multi conventions, vous accompagnerez l’équipe dans ses missions généralistes.
Véritable appui opérationnel, vous avez pour missions :
Administration du personnel :
o Participer à l’établissement de l’ensemble des documents administratifs RH (contrat de travail, avenant, fiches de poste, renouvellement période d’essai, attestations …),
o Suivi et application des procédures d’intégration et de départ du collaborateur,
o Accompagner les opérationnels quant à la gestion du temps de travail (suivi via les outils de gestion du temps et outils de planification),
o Préparer et contrôler toutes les activités liées à la production de la paye et des documents afférents et transmettre les informations au service Paie,
Recrutement :
o Définir le poste et le profil du candidat recherché avec le responsable de service, notamment en rédigeant les demandes de recrutement,
o Assurer le suivi des candidatures et / ou des dossiers avec les prestataires / parties prenantes du recrutement,
o Effectuer les préqualifications et entretiens de recrutement,
Sujets transverses / Projets RH :
o Suivre et mettre à jour les différents reportings (contrôle de gestion sociale, suivi des mouvements E/S, turn-over …) en lien avec le RRH / le RRHA,
o Accompagnement sur la mise en place de processus / procédures RH,
o Participer aux projets RH transversaux.
Issu(e) d'une formation Bac+3 en Gestion RH, vous justifiez d'une première expérience significative en RH.
Vous êtes en recherche de challenge, polyvalent(e) et motivé(e).
Vous savez faire preuve de discrétion et d’analyse.
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel.
Ce poste est fait pour vous.
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