Depuis plus de 55 ans, Onet Airport Services est un partenaire majeur de grandes compagnies aériennes internationales et aéroports français. Nos équipes accompagnent nos clients sur tous types d'avions (commerciaux, cargo ou privés) sur la gestion des bagages, sur l'ensemble des services de pistes et de passages ainsi que sur des prestations de nettoyage. Onet Airport Services fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. La société Onet Airport Services, filiale du groupe Onet, spécialisée dans les métiers de l'assistance aéroportuaire. Implantée sur de nombreuses escales, elle compte plus de 500 collaborateurs à travers la France, parmi lesquels 400 personnes qui oeuvrent sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle au service des clients de plusieurs compagnies aériennes.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous êtes un(e) acteur/trice clé de la croissance de l'entreprise.
Vos missions :
· Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en accord avec les besoins de l'entreprise.
· Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, sélection des candidats.
· Développer et animer les relations avec les partenaires (cabinets de recrutement, écoles, etc.).
· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du recrutement.
· Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
· Participer au développement de la marque employeur.
· Assurer une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et les meilleures pratiques en matière de recrutement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.