Le.La Responsable Supply Chain est responsable de la performance des fonctions qu'il.elle encadre. Il.elle est le garant.e de la qualité de service envers les clients, notamment dans le respect des délais confirmés, ainsi que de l'optimisation des stocks composants et produits finis. En tant que manager il.elle veille au développement de ses équipes et cherche à promouvoir leurs compétences, leur motivation ainsi que leur confiance. Il.elle est membre du Comité de Direction.
SES PRINCIPALES MISSIONS :
1- Planifie l'activité de l'usine et développe les processus et outils de la planification aussi bien sur le long, moyen ou court terme. Coordonne le suivi des engagements délais avec la fonction ordonnancement dépendant du Responsable de Production.
2- Pilote fonctionnellement les deux équipes « Affaires » en charge de la réponse aux appels d'offres clients. Chaque équipe comprend un acheteur, un approvisionneur et un administrateur des ventes (ADV). Il.Elle est hiérarchique des postes ADV et approvisionneurs.
3- Anime les équipes entrepôt depuis le suivi des réceptions, le contrôle des entrées, la gestion des stocks, le servi des composants pour la production, la réception des produits finis et semi-finis en entrepôt, la préparation des commandes clients, leurs expéditions et livraisons.
4- Développe / optimise les processus et l'utilisation de l'ERP (Syteline) sur le périmètre de la supply chain. En collaboration avec la Direction Administrative et Financière, il.elle joue sur ce périmètre, le rôle de Key user.
5- Développe les indicateurs de performance et de processus nécessaires au pilotage et au développement de la supply chain.
6- Anime certaines routines managériales quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
7- Développe en coordination avec les directions commerciale et financière, et le Responsable Achats, les plans d'actions de la supply chain pour améliorer la performance globale (sécurité / coûts / qualité / délais).
8- Participe à l'atteinte des objectifs RSE de l'entreprise et est force de proposition.
PROFIL
De formation supérieure BAC+4 à BAC+5, école de commerce ou d'ingénieur avec en fonction de votre profil un master 2 spécialisé en supply chain
Vous avez une expérience de plusieurs années à un poste similaire de responsabilités supply chain en environnement industriel, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à faire évoluer votre périmètre de responsabilité et vos équipes
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur des composants électroniques
Vous êtes à l'aise à la fois dans le management du quotidien et dans l'élaboration de plans d'actions et de transformation à moyen et plus long terme
Vous avez une expérience validée en termes de planification, du S&OP à l'élaboration d'un plan de production
Vous êtes motivé.e pour définir/optimiser les processus cibles et les implémenter dans les différents systèmes d'information de la supply chain, en jouant le rôle de key user.
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
Expertises et/ou compétences sur les différents processus de la supply chain : planification, approvisionnement, gestion des stocks, préparation de commandes et distribution, transport.
Implémentation de systèmes informatiques (ERP, APS, WMS.).
Aptitude au management dans un environnement PME avec une nécessaire polyvalence entre études/conception à moyen terme et réalisation/prise de décisions au quotidien.
Vous êtes curieux.se et à l'écoute, mais savez exprimer vos idées et convaincre vos interlocuteurs.
Vous appréciez les contacts intra et extra entreprise, et avez le goût de la performance collective.
Vous êtes à l'aise en anglais pour le sourcing et la relation clients à l'international
Experience: 10 An(s)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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