Aide-soignant / aide-soignante de jour en ehpad (h/f)

La maison de retraite est répartie sur trois bâtiments, sa capacité totale est de 204 résidents dont 5 lits
destinés à l'accueil en hébergement temporaire :
- le bâtiment Parmentier : 71 résidents,
- le bâtiment Dupressoir : 56 résidents,
- le bâtiment Dugay du Faÿ : 77 résidents.
La maison de retraite accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. Le
mode d'admission se fait de plusieurs manières :
- par entrée directe du domicile des personnes âgées,
- via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier : médecine, soins de suite et
réadaptation,
- réorientation à partir de l'Unité de Soins de Longue Durée.
La Maison de Retraite est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées
dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La Maison de Retraite a pour
objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de
leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies.
La dépendance est évaluée chaque année selon l'indice « AGGIR ». Le handicap peut être physique et /ou
psychique.

L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu
conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes
professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du
Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à
compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou
d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en
compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de
sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son
autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de
ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :
1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de
ses besoins et de son degré d'autonomie.
2. Apprécier l'état clinique d'une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et
la mobilisation des personnes.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.

Capacités techniques
- Maîtrise ergonomique
- Maîtrise du geste, rapidité et dextérité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie
Aide-Soignant(e) en maison de retraite PP-MDR-AS Page 4

Capacités relationnelles et personnelles
- Capacité d'écoute
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
- Capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation
- Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
- Tolérance, neutralité, bienveillance
- Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue
vestimentaire, .
- Respect de la hiérarchie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.