Formateur (h/f)

Transmettre ses connaissances de manière appropriée en fonction du groupe, du contexte et des objectifs visés ;
évaluer les progrès des apprenants et ajuster ses méthodes en conséquence ;
mettre son auditoire en confiance et créer un environnement propice aux apprentissages ;
créer des contenus pédagogiques pertinents et actualisés ;
favoriser la prise de parole au sein du groupe ;
gérer les éventuels conflits et comportements négatifs ;
rendre compte des progrès réalisés et proposer des sessions de formations complémentaires pour pallier aux difficultés persistantes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Animer un conseil pédagogique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Concevoir un programme d'orientation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Négocier un contrat,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des opérations comptables,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser un bilan de compétences,Réaliser une veille documentaire

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.