En tant que Responsable d'une équipe de Conducteurs et Conductrices de Trains, vous interviendrez dans les domaines suivant :
*
Gestion d' quipe :
o
Encadrer, motiver et développer une équipe de conducteurs de train
o
Fixer les objectifs de vos collaborateurs
o
Réaliser des entretiens individuels réguliers avec les conducteurs
o
Réaliser des accompagnements réguliers en cabine
o
tre un partenaire actif du service qui en a la gestion et veiller au fonctionnement global du process et des relations interservices (sans assurer directement la gestion des plannings de l'équipe)
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Sécurité :
o
Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur
o
tre responsable du maintien des habilitations conduite de vos collaborateurs
o
tre garant de leur santé et sécurité au travail
*
Qualité de Service : Assurer la régularité, la ponctualité et la gestion efficace des aléas des services TER sur le périmètre de l'équipe.
*
Formation : Participer à la formation continue des conducteurs et à l'intégration des nouveaux arrivants.
*
Communication :
o
Maintenir une communication fluide et efficace avec les conducteurs, les autres services de l'exploitation ferroviaire
o
Mettre en oeuvre l'excellence opérationnelle pour améliorer les processus et les performances de l'équipe
o
Utiliser le management visuel pour suivre les indicateurs de performance et communiquer efficacement avec l'équipe
*
Déploiement des Politiques d'Entreprise :
o
Mettre en oeuvre et suivre les politiques et procédures de l'entreprise au sein de l'équipe
o
tre partie prenante dans la maîtrise des coûts et les relations avec nos partenaires sociaux
*
Astreinte Opérationnelle : tre disponible pour des astreintes opérationnelles afin de répondre aux besoins urgents
*
Conduite de Train : Effectuer des missions de conduite de train lorsque nécessaire
Information complémentaire :
*
Vous rejoindrez notre équipe à Narbonne
*
Formation rémunérée : formation d'agent de conduite d'une durée d'un an suivie d'une année de conduite en ligne puis d'une formation de manager d'une durée de 4 mois avant la prise de poste
*
Des opportunités de parcours professionnel sur des postes à responsabilité à moyen terme
Contrat : CDI
En tant que Responsable d'une équipe de Conducteurs et Conductrices de Trains, vous interviendrez dans les domaines suivant :
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Gestion d' quipe :
o
Encadrer, motiver et développer une équipe de conducteurs de train
o
Fixer les objectifs de vos collaborateurs
o
Réaliser des entretiens individuels réguliers avec les conducteurs
o
Réaliser des accompagnements réguliers en cabine
o
tre un partenaire actif du service qui en a la gestion et veiller au fonctionnement global du process et des relations interservices (sans assurer directement la gestion des plannings de l'équipe)
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Sécurité :
o
Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur
o
tre responsable du maintien des habilitations conduite de vos collaborateurs
o
tre garant de leur santé et sécurité au travail
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Qualité de Service : Assurer la régularité, la ponctualité et la gestion efficace des aléas des services TER sur le périmètre de l'équipe.
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Formation : Participer à la formation continue des conducteurs et à l'intégration des nouveaux arrivants.
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Communication :
o
Maintenir une communication fluide et efficace avec les conducteurs, les autres services de l'exploitation ferroviaire
o
Mettre en oeuvre l'excellence opérationnelle pour améliorer les processus et les performances de l'équipe
o
Utiliser le management visuel pour suivre les indicateurs de performance et communiquer efficacement avec l'équipe
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Déploiement des Politiques d'Entreprise :
o
Mettre en oeuvre et suivre les politiques et procédures de l'entreprise au sein de l'équipe
o
tre partie prenante dans la maîtrise des coûts et les relations avec nos partenaires sociaux
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Astreinte Opérationnelle : tre disponible pour des astreintes opérationnelles afin de répondre aux besoins urgents
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Conduite de Train : Effectuer des missions de conduite de train lorsque nécessaire
Information complémentaire :
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Vous rejoindrez notre équipe à Narbonne
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Formation rémunérée : formation d'agent de conduite d'une durée d'un an suivie d'une année de conduite en ligne puis d'une formation de manager d'une durée de 4 mois avant la prise de poste
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