Puéricultrices cadre support

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Montpellier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, près de 1300 enfants au sein de ses 32 structures (15 crèches, 14 Multi accueil, 2 SARF et 1 Jardin d'enfants).

Pour assurer aux tout-petits une qualité d'accueil alliant bien être et harmonie, la Puéricultrice Cadre Support assure la continuité du fonctionnement des établissements d'accueil Petite Enfance lors d'absences des directeurs. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES :

Animer et manager l'équipe de l'établissement dans un souci de continuité avec le projet de l'établissement :

*Répartir, coordonner et superviser les activités ;
*Organiser les horaires de travail en fonction des normes d'encadrement des enfants ;
*Participer à la planification des remplacements et à la gestion des absences.

Animer et piloter l'organisation opérationnelle de l'établissement :

*Assurer la gestion informatique de l'admission et des temps d'accueil des enfants ;
*Mettre en œuvre les différents Projets d'Accueil Individualisés (PAI) de l'établissement ;
*Tenir la régie des recettes ;
*Veiller à la mise en œuvre des dispositions réglementaires applicables aux activités de l'établissement ;
*Observer et évaluer l'activité et proposer des axes d'amélioration ;
*Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu.

Coordonner le projet de l'établissement :

*Piloter le projet de l'établissement en cohérence avec le projet éducatif ;
*Animer des groupes de réflexion d'analyse des pratiques au sein de l'établissement en concertation avec l'adjointe et sous la responsabilité de la coordination.

Assurer une mission éducative, sanitaire et sociale :

*Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène ;
*Veiller à la conduite des activités d'éveil et de stimulation des enfants ;
*Garantir la sécurité et l'accueil des enfants, la protection et la promotion de leur santé ;
*Organiser le suivi médical des enfants, les visites médicales et la prophylaxie ;
*Appliquer les protocoles relatifs aux soins d'urgence ;
*Repérer les situations d'enfants en danger et participer à leur signalement ;
*Prodiguer des soins médicaux aux enfants ;
*Veiller à la continuité de l'accueil avec la vie familiale. Profils recherchés SAVOIRS FAIRE : Adapter son management aux situations et aux agents ; Favoriser un climat de confiance au sein de l'équipe ; Anticiper et réguler les conflits ; Veiller au respect des besoins fondamentaux et aux rythmes de chaque enfant ; Négocier et restituer l'information ; Recueillir et traiter l'information.

SAVOIRS : Législation relative à la Petite Enfance ; Actes paramédicaux et surveillance des pathologies ; Méthode et suivi de projets ; Fonctionnement et organisation des réseaux de partenaires internes et externes ; Typologie et niveaux de handicap ; Psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.

SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacité à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Eléments spécifiques du poste : Travail en bureau et sur le terrain ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité ; Déplacements fréquents dans les différents établissements sur un secteur donné ; Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants ; Déontologie ; Discrétion professionnelle ; Sens du service public.

Diplômes ou formations spécifiques requis : Puéricultrice diplômé d'Etat