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A propos de Stanley Black&Decker
Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.
Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.
Notre site web : https://www.stanleyblackanddecker.com
Vous apporterez votre aide sur la partie formation et administrative. Basé(e) à Morangis (91), vos principales missions seront les suivantes :
- Support sur l'organisation et la mise en place de formations, à savoir :
- Réception et contrôle des conventions de formation (société, date, personnes, prix…)
- Saisie et mises à jour des 4 plans de formation sous Skillup (logiciel de formation)
- Suivi des plannings de formation
- Suivi des KPI formation (évaluation à chaud, à froid, MAJ en lien avec l'ISO)
- Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO
- Suivi administratif divers
- Rédiger des courriers et notes d'information à destination des salariés sur des sujets variés (changements internes, événements, projets RH, etc.).
- Travailler sur l'harmonisation documentaire et certification ISO :
-Participer à la mise à jour et à l'harmonisation des documents internes (fiches de poste, contrats, processus, etc.) en vue de la conformité aux standards ISO.
-Collaborer avec les parties prenantes internes pour centraliser et standardiser les documents.
- Contribuer à la planification et à l'organisation d'événements internes tels que les journées Rugby ou Summer Events.
- Accompagnement du projet de changement de site : Participer à l'organisation du transfert vers un nouveau site en apportant un support sur les aspects RH (communication avec les salariés, gestion administrative, etc.).
La liste des missions n'est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif.
Ce stage requiert une grande rigueur, de l'autonomie et un bon sens de l'organisation. Vous savez faire preuve de réactivité, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel pour collaborer avec une grande variété d'interlocuteurs.
COMPETENCES NECESSAIRES :
- Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration
- Une première expérience en RH serait un plus.
- Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)
- Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d'un bon sens de l'organisation,
- Avoir un bon relationnel
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Avantages CSE
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