Technico-commercial epi catégorie 3 (h/f) - ile de france - 91

Bonjour !

Je suis Jean Luc, Chef des Ventes EPI chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Technico-Commercial EPI catégorie 3 (H/F) en CDI, sur le secteur Ile-de-France.

Qui sommes-nous ?


Intersafe, est un des leaders du marché dans le domaine des Equipements de Protection Individuelle .

Au-delà de la spécialisation de nos équipes, nous accompagnons nos clients dans leur politique de santé et sécurité au travail, en leur proposant des gammes de produits diversifiées, formations et conseils.


Le groupe Intersafe a rejoint le Groupe français Lyreco en Janvier 2019, donnant ainsi naissance à un groupement multi-spécialiste au service des entreprises, leader européen, dans lequel plus de 250 personnes travaillent dans les EPIs. En France, Intersafe, a Lyreco company compte plus de 70 collaborateurs spécialistes de la sécurité au travail, incluant un département spécialisé dans la maintenance des EPI de Catégorie 3 .

Vos missions :

1. Réaliser un audit de poste et des risques associés, pour proposer les produits et services adaptés aux prospects et clients adressés,
2. Analyser, développer et fidéliser les clients de son secteur,
3. Suivre et piloter l’activité quotidienne et les tâches administratives associées,
4. Contribuer au développement de meilleures pratiques,
5. Respecter les politiques, procédures et normes de l'entreprise et suivre les programmes de formation associés.

Vous êtes :

6. Diplômé d’une formation spécialisée dans le domaine de la Vente/ Commerce, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la vente d’EPI
7. La connaissance des EPI de catégorie 3 est un plus
8. Parallèlement à vos connaissances techniques, organisation, sens de l’analyse, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul seront essentielles.
9. Votre aisance relationnelle, votre leadership et votre capacité à convaincre vos interlocuteurs favoriseront votre réussite !
10. Maîtrise de l’anglais est un plus,
11. Connaissance des outils du Pack Office nécessaire

Vous avez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir !

Pourquoi nous rejoindre ?

12. 2 jours d’intégration au siège + accompagnement métier adapté
13. Statut cadre
14. Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration
15. Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable
16. Salaire fixe + variable mensuel basé sur l’atteinte d’objectifs (35-45)
17. Bonus annuel
18. Suivi régulier de votre manager sur le terrain et des perspectives d’évolution interne (23% des recrutements issus de la mobilité interne en 2023)
19. Prime de participation et d’intéressement + PEE
20. RTT

Notre processus de recrutement :

21. Un échange par téléphone avec Louise, de l’équipe recrutement, pour valider les prérequis
22. Un entretien avec Jean Luc et le Directeur de la Ligne d’Affaires

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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