Description du poste
LE POSTE:
PH/PHC ou PH Motif 2 à temps plein
10 demi-journées par semaine avec possibilité de générer du temps de travail additionnel (TTA).
Rémunération selon l'ancienneté pour les Praticiens Hospitaliers.
Pour le contrat PH Motif 2, salaire de € brut par an maximum (hors permanence des soins et temps de travail additionnel).
Possibilité de versement de la prime d'engagement territorial pour les praticiens réalisant une activité multi-site, soit jusqu'à € brut par mois.
Possibilité de mise en place d'une convention d'engagement dans une carrière hospitalière, sous conditions, permettant le versement d'une prime de 30. € en deux temps.
Atouts de cette opportunité :
Horaires flexibles selon activité au bloc ou consultations
Plateau technique complet
Une collaboration avec le CHU
Bonne communication entre la direction et la communauté médicale
Bonne dynamique et communication au sein du service
Accompagnement mis en place au sein de l'établissement dans le cadre de votre intégration.
Possibilité de mise à disposition d'un logement.
Missions : Le Bloc opératoire compte 3 salles dont une fonctionnant en continue. L'activité médicale est encadrée par le chef de pôle et le chef de service, vos missions portent sur:
Actes d'anesthésie (consultations pré-anesthésique, au bloc opératoire, en salle de réveil), il peut également intervenir en cas de complications postopératoires.
Supervision et administration de l'anesthésie avant, pendant et après les interventions chirurgicales.
Participation à la prise en charge des patients en état critique, en appliquant les techniques de réanimation nécessaires.
Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour assurer un suivi optimal des patients avant et après l'opération.
Participation à la Commission médicale d'établissement et au Conseil de Bloc.
Participation aux Gardes
profil recherché
Vous êtes titulaire d'un DES en Anesthésie-Réanimation, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins ou inscriptible rapidement.
Possibilité de se voir financer des formations.
à propos de notre client
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients :
Anesthésiste-Réanimateur h-f
PH / PHC ou PHC Motif 2 à temps plein
LIEU : Département des Ardennes (dept 08) - À 30 minutes de Reims
Rejoignez ce Centre Hospitalier de proximité ( lits et 13 places), comptant parmi les plus gros employeur du territoire, idéalement situé au cœur des Ardennes, dans une ville culturelle et sportive.
Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix.
A proximité des écoles de renommée avec une dimension universitaire régionale.
En voiture, à seulement :
30 minutes de Reims et Charleville-Mézières ( à mi-chemin),
1h de Châlons en Champagne, Laon et Château-Thierry
1h30 de Saint-Quentin, Saint-Dizier, Verdun et Sézanne
2h de Paris, Compiègne, Amiens, Cambrai, Arras, Troyes et Metz.
Accessible directement en train ( gare TGV à 10 minutes à pieds de l'établissement) en provenant de :
Reims et Charleville-Mézières (30 min), Sedan (1h), Paris Est (1h10), etc.
Aéroport Charles de Gaulle à 2h et Aéroport de Lille et Beauvais à 2h30 de route.
ETABLISSEMENT :
En tant qu'acteur majeur du territoire de Santé sur le secteur des Ardennes, cet établissement dispose d'une équipe de praticiens intervenant en Médecine, Chirurgie, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD, etc.
Il dispose d'un plateau technique complet, et travaille en Collaboration avec le CHU de Reims.
15 chirurgiens en place dont les spécialités sont : Pneumologie, Dentaire, Ophtalmologie, Urologie, Orthopédie, Gastro-entérologie, Chirurgie Viscérale, ORL, Neurologie, Gynécologie, Chirurgie Vasculaire.
Le service de chirurgie : 9 Etp Infirmiers, 11 Etp aide-soignants, 4 Etp ASH et 1 Etp cadre de santé.
Le service de chirurgie ambulatoire : 3.40 Etp infirmiers, 4 Etp aide-soignants et 1 etp AHSQ /brancardage, 0.80 Etp cadre de santé.
Equipe UCA au complet, polyvalente, investie dans l'organisation, très bonnes relations et dynamique dans l'équipe, avec les patients et familles.
Projets en cours:
Projet d'Etablissement / en cours de formalisation, axé sur le projet médico-soignant.
Une réflexion est initiée au sein de l'équipe pour la prise en charge du « patient debout » ainsi que la méthode RAAC (Récupération Améliorée Après la Chirurgie) pour laquelle une formation est prévue courant pour une grande partie de l'équipe.
informations complémentaires
niveau d'études : > BAC+5
salaire minimum : €
type de salaire : annuel
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