Médecin-chef adjoint - chef du groupement santé h/f

Le (la) chef(fe) de groupement santé met en oeuvre la politique en matière de santé de l'établissement et veille au respect des dispositions règlementaires. Il (elle) assiste et conseille le sous-directeur santé dans son domaine d'expertise. Il (elle) supervise et coordonne l'activité des services de son groupement dont il (elle) optimise les moyens humains, matériels, techniques et financiers.

En tant que médecin-chef(fe) adjoint(e), il (elle) supplée le (la) sous-directeur(rice) santé en cas d'absence.

Enjeux
- Coordonner l'exercice de la médecine d'aptitude et de la médecine du travail au sein de son groupement et dans les trois groupements territoriaux ;
- Développer plus particulièrement la transversalité avec la sous-direction opération, prévision, prévention en matière de secours d'urgence aux personnes et la sous-direction ressources, emplois et compétences en matière de santé, sécurité et qualité de vie au service. Mission(s) principale(s)
- Exercer la médecine professionnelle et d'aptitude des sapeurs-pompiers ;
- Participer à la formation et à l'information des personnels ;
- Travailler en collaboration avec les services santé des groupements territoriaux, les services partenaires et les centres d'incendie et de secours ;
- S'assurer de la réalisation qualitative et quantitative des visites de maintien en activité des sapeurs-pompiers à l'aide du logiciel médical dédié ;
- Mettre en place des indicateurs du suivi de la qualité et rédiger un rapport annuel d'information à destination du médecin-chef et de la gouvernance ;
- Définir les orientations et élaborer les documents stratégiques de son entité dans une visée pluriannuelle ;
- Préparer et négocier le budget et les moyens de son groupement ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les élus et/ou les autorités dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des collaborateurs des différents services placés sous son autorité (secours santé, développement des compétences santé, prévention santé) ;
- Proposer et mettre en oeuvre une politique d'optimisation des activités au sein de son entité ;
- Définir et piloter les projets structurants relevant de son domaine d'activité ;