Le cabinet Exper'H recherche un(e) Technico commercial(e) (h/f) pour l"un de ses clients expert dans la commercialisation des outils coupants destinés aux industriels.
En tant que Technico commercial(e), vous serez chargé(e) d'assurer le développement commercial de votre portefeuille client sur le secteur de l'Ile de France (dép 78/91/92/93), spécialisé dans les outils coupants destinés aux professionnels de l'usinage.
Vous interviendrez en tant que spécialiste en outillage industriel, identifierez et qualifierez les besoins des clients tout en leur proposant des solutions techniques et commerciales adaptées.
Vos missions incluront la prospection et le développement sur le terrain d'un portefeuille de clients, la négociation autonome des marchés, le suivi des contrats et la gestion des commandes via les fournisseurs.
Votre connaissance technique de la mécanique et des outils spécifiques de l'usinage sera un atout majeur pour proposer des solutions sur mesure aux clients.
Ce poste, à pourvoir à partir dès que possible, offre un salaire mensuel attractif de 3500 à 4000 € selon expérience.
Pour le poste de Technico-commercial (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'études de Titre de niveau IV - Baccalauréat dans les filières générale, technologique, professionnelle ou équivalente.
Vous avez une expérience réussie dans la vente de produits coupants destinés aux industries ou la mécanique de précision ou l'usinage.
Vous êtes dynamique, ouvert, fiable, curieux, doté un excellent relationnel et autonome alors ce poste est pour vous !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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