Notre client, industriel reconnu à l'international, recherche un Responsable RH en CDI pour rejoindre ses équipes à Thiers. Le site réunit aujourd'hui une centaine de personnes et compte bien grandir encore !
Rattaché au Directeur de site, vous êtes chargé de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies et des processus RH au sein de deux sites industriels. Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise. Missions principales :
* Déploiement des stratégies RH : mise en œuvre des politiques et des stratégies RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
* Accompagnement des Managers au quotidien : réalisation des entretiens annuels, réalisation des recrutements, etc.
* Gestion des compétences : identification des besoins en compétences, développement des plans de formation, etc.
* Social : gestion des variables de paies, absences, congés, etc.
* Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement, intégration des nouveaux employés, négociation de contrats avec les agences d'intérim.
* Gestion des relations sociales : mise en place d'une communication efficace entre la direction et les employés, gestion des éventuels conflits et promotion d'un environnement de travail positif.
* Conformité légale : veille au respect des réglementations en matière de droit du travail et de sécurité.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
* Expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
* Ecoute, bienveillance, autonomie, rigueur, discrétion et communication font partie de vos valeurs.
* Contrat : CDI / temps plein.
* Rémunération : selon profil.
* Prise de poste : dès que possible.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant !
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