L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille
et du Handicap pour l'Insertion
2ème établissement social et médico-social public, l'IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental.
Les services de protection de l'enfance assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.
Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).
Le budget de fonctionnement de l'IDEFHI de l'ordre de 83 millions d'Euros, relève d'un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l'Agence Régionale de Santé.
L'Etablissement compte environ 1 300 salariés Temps Plein (Agents de l'ESAT compris)
RECHERCHE
Un MEDECIN DU TRAVAIL F/H (temps non complet 20 à 50%)
Missions :
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée d'une IDE, d'une assistance sociale du personnel, d'une psychologue du travail et d'une secrétaire médicale :
- Conseiller du chef d'établissement, des personnels, des représentants du personnel dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail
- Suivi médical du personnel de l'établissement (1200 ETP) et des usagers de l'ESAT(50)
- Participation active à la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Participation active à la prévention des inaptitudes et à la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Encadrement du service de médecine au travail (1 ETP d'infirmière et 1 secrétaire)
- Surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail
Rémunération et conditions de travail :
- Brut annuel à titre indicatif : suivant la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière
- En début de carrière pour un temps plein : 60 000 €
- En fin de carrière pour un temps plein : 100 000€
- Primes et indemnités suivant la situation
- 28 jours de congés annuels et 20 jours de compensation supplémentaires
- Possibilité de cumul d'emploi / retraite
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