Description du poste
Vous cherchez une alternance où vous serez considéré comme un professionnel en devenir, en charge de missions favorisant l'autonomie et l'apprentissage des différentes missions d'un service communication ? Les missions suivantes sont celles qui vous motivent ?
1. Rédiger des articles et des supports destinés à l'interne (Intranet et affichage dynamique sur écran notamment) ou à l'externe (allocataires, partenaires, publications LinkedIn, etc.)
2. Réaliser des vidéos en prenant en charge les différentes étapes : proposition de scénario, rédaction des scripts, tournage, montage, promotion
3. Participer à l'organisation d'événements pour l'interne (assemblée générale, actions ponctuelles de communication interne) ou l'externe (pour les services d'Action sociale, la Ligne du public ou encore le service RH par exemple)
4. Contribuer aux relations presse
5. Créer et mettre à jour différents supports de communications (print : affiches, flyers, kakemonos, brochures, etc. ou web)
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Profil recherché
Vos compétences
6. Vous êtes étudiant(e) en formation communication et vous cherchez une alternance sur 1 ou 2 ans.
7. Vous êtes à l'aise pour rédiger des écrits professionnels en vous adaptant à la cible et maîtrisez solidement l'orthographe et la grammaire en langue française.
8. Vous savez utiliser de façon autonome les outils de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro)
9. Vous êtes créatif, curieux et être force de proposition ne vous fait pas peur
10. Vous avez le sens du relationnel, aimez travailler en équipe et avez un goût pour la transversalité
11. Vous savez vous impliquer, être dynamique et faire preuve de rigueur et d'enthousiasme
Votre formation
BTS ou Licence ou Master
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 14 juin
Prise de fonction prévue en septembre
Lieu de travail : 2 place Saint Charles Orléans
Rémunérations et avantages :
12. Rémunération mensuelle brute de référence 1 € à 1 € (sur 14 mois) en fonction du niveau de formation. L'apprenti percevra une rémunération correspondant à un pourcentage de cette rémunération de référence qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
13. Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
14. Horaires variables
15. Restaurant d'entreprise sur place
16. CSE dynamique
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