Description du poste
Présentation du service :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise notamment par l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur.
Vous intégrez léquipe du Développement RH en charge de la gestion des carrières, composée de 3 Talents managers et 2 responsables de projet RH.
Léquipe définit la politique RH en matière de gestion des carrières, anime la communauté des GRH (40), pilote les temps forts RH (entretiens dévaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH, gère les cadres supérieurs et développe les potentiels, pilote les projets de RSE sociétale (diversité et inclusion).
Descriptif de la mission :
Au sein de léquipe vous prenez part à l'activité des talents managers et des responsables de projet, notamment sous langle communication, et vous nous aidez :
- A structurer la communication RH dédiée à la gestion des carrières (Intranet RH)
- A animer la communauté des potentiels
- Dans la réalisation dévènements en lien avec la diversité et linclusion
- Dans la rédaction des bilans Egalité professionnelle et handicap
- Dans la mise en œuvre des projets RH
- Dans la tenue des comités de cotation des postes
Toutes les autres initiatives de votre part seront les bienvenues !
- Date dentrée souhaitée : septembre/octobre
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rythme dalternance souhaité : De préférence 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou tout autre rythme avec un bloc de plusieurs semaines consécutives en entreprise
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