Conseiller mobilite et parcours professionnel h/f (nouvelle fenêtre)

CONSEILLER MOBILITE ET PARCOURS PROFESSIONNEL H/F

Date de publication 07/03/2024

Temps de travail Temps complet

Réf. 00-MC-119

Type d'emploi Emploi permanent

Cadre d'emploi Attachés territoriaux

Ville Nanterre

La Direction des Ressources Humaines, dédiée à accompagner 2500 agents dans leur carrière, bien-être au travail et développement de compétences. Rejoignez-nous pour contribuer activement à cette évolution stimulante.


Les enjeux et vos missions

1. Élaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de transition professionnelle et d’usure professionnelle des agents
2. Accompagner et suivre les agents en situation de reclassement ou en immersion
3. Mettre en œuvre des projets de mobilité collective


Élaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de transition professionnelle :

* Élaborer et piloter les dispositifs d’aide à l’évolution professionnelle des agents (reconversion professionnelle, reclassement, mobilité et immersions)
* Participer à la définition de la politique de développement des compétences, de gestion de l'emploi et de mobilité professionnelle
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter le plan de développement des compétences des agents en mobilité choisie ou contrainte
* Mettre en place un dispositif d’évaluation des agents formés et de l’impact des actions de formation par rapport aux objectifs fixés


Accompagner et suivre les agents en situation de reclassement :

* Conseiller les agents dans le processus de reclassement et de réorientation professionnelle
* Conseiller les agents, leurs managers ainsi que les référents RH des Directions opérationnelles sur les dispositifs de mobilité
* Concevoir et animer des ateliers et/ou des formations destinés aux agents en reclassement


Mettre en œuvre des projets de mobilité collective :

* Travailler en collaboration avec le service de qualité de vie au travail pour créer des parcours de mobilité collective
* Participer à la modélisation des aires de mobilité et des passerelles entre familles professionnelles
* Concevoir, piloter et animer l’itinéraire de formation dédié à la transition et orientation professionnelle


Votre profil

* Diplômé.e d'études supérieures, avec une vision 360° des enjeux RH
* Compétences en accompagnement au changement, à la mobilité et à la reconversion
* Enthousiaste, positif.ve et créatif.ve, avec une appétence pour l'expérimentation et l'innovation
* Possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation
* Accès à une organisation de travail favorisant la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
* Travail au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun
* Politique RH active source d’évolution professionnelle et de développement des compétences
* Politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr