Medecin du travail h/f

Descriptif et missions MEDECIN DU TRAVAIL F/H

Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT.

MEDECIN DU TRAVAIL F/H

Les éléments de rémunération peuvent être discutés lors d'un premier entretien.

Tâches confiées :

Vous êtes particulièrement chargé (e) :
- D'assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité en lien avec l'infirmière santé au travail
- De mettre en oeuvre l'analyse des risques professionnels et des conditions de travail, notamment au travers de la démarche d'évaluation des risques
- De participer à la mise à jour du - document unique - en lien avec le conseiller en prévention,
- De procéder à l'analyse des accidents et des maladies professionnelles, en lien avec le conseiller en prévention,
- De participer au travaux de la FSSCT (formation spécialisée en matière de Santé, de sécurité et de conditions de travail) en qualité de membre de droit.

Profil recherchéMEDECIN DU TRAVAIL F/H

Profil recherché :
- Expérience souhaitée : titulaire d'un CES ou DES de Médecine du travail

Pourquoi nous rejoindre -
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat de groupe et participation prévoyance, CNAS, télétravail (40 jours par an)

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

EC20634

Avantages collectifs au travail MEDECIN DU TRAVAIL F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Besoin d'aide dans votre projet d'installation en Haute-Marne ? L'agence d'attractivité est à votre disposition :
Tél : - Courriel : @.**