Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance dans le domaine Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe "Développement et Administration RH" de la Direction des Ressources Humaines à Lyon en tant que Gestionnaire RH, à partir de septembre 2025 !
Si vous souhaitez vous challenger au sein d'une entreprise aux valeurs mutualistes et solidaires, cette offre est faite pour vous !
Vos missions ?
- Au sein de la DRH, le service " Développement et Administration RH " est le premier interlocuteur des managers et collaborateurs Macif. Constitué de plusieurs binômes RH, il assure notamment le recrutement de nouveaux embauchés, leur intégration et suivi, les mobilités et évolutions professionnelles des collaborateurs en poste, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences et du temps de travail
- Accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux activités du service et plus particulièrement à celles en lien avec la gestion administrative et la gestion des temps des collaborateurs Macif : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des temps via l'outil e-Temptation, gestion des congés maternité/paternité, contrôle des anomalies liées aux absences, rédaction d'attestations
- Dans un second temps, vous serez également amené(e) à contribuer aux activités "Développement RH" en participant aux différentes étapes du process de recrutement de nos nouveaux collaborateurs : tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, observation d'entretien de recrutement, participation aux sessions collectives de recrutement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.