Ui designer senior ( h/f)

Qui sommes-nous ?

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Nous contribuons à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants :


🚗 Automobile

⚡ Énergie

📡 Médias & Télécoms

👗 Luxe & Retail

💶 Banque, Finance & Assurance

✈️ Défense


Aujourd’hui, nous comptons plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To Work, notre entreprise est aussi un environnement où il fait bon évoluer.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un UI Designer Senior en Île-de-France.


Quelles missions au quotidien ?


Dans le cadre du projet, vous serez amené(e) à :


* Concevoir et réaliser des interfaces performantes et ergonomiques pour le web et les applications mobiles
* Travailler en binôme avec un UX Designer pour assurer une cohérence globale
* Être force de proposition sur les solutions graphiques et argumenter vos choix
* S’appuyer sur un design system existant (ZeroHeight) et contribuer à son amélioration continue
* Collaborer avec les PO, BA, UX Researchers et les équipes de développement pour assurer une intégration optimale
* Participer aux rituels agiles des squads accompagnées
* S’adapter aux évolutions métier, graphiques et techniques tout en garantissant une autonomie dans la gestion des tâches


À propos de vous ?


Compétences et qualifications

* Diplômé d’une école de design, d’ingénieurs ou équivalent
* Expérience significative de 7 ans et plus en UI Design
* Maîtrise des environnements web et mobiles en conception d’interfaces
* Expertise sur FIGMA et ZeroHeight
* Bonne compréhension des contraintes techniques et des processus de développement
* Expérience en méthodologies Agile et travail en environnement complexe


Soft skills

* Esprit d’équipe et collaboration
* Autonomie et proactivité
* Rigueur et précision
* Capacité à argumenter et défendre ses choix graphiques


⚠️ Un book est obligatoire pour postuler (PDF, lien Figma, site en ligne).


Le processus de recrutement ?


Échange téléphonique (15 min)

Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître

Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale

Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique