CARROSSERIE VINCENT & FILS - Centre Car & Bus
Saisissez l'opportunité d'intégrer le secteur de la mobilité et du transport de personnes. Combinez vos connaissances techniques et vos qualités commerciales, et devenez l'interlocuteur(trice) de référence pour nos clients. Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique et vous êtes animé(e) par le challenge commercial ? Rejoignez-nous !
LES MISSIONS :
- Prospecter, gérer et développer un portefeuille de clients
- Élaborer les offres de prix, mener les négociations commerciales
- Établir le cahier des charges technique avec le client et le bureau d'études
- Effectuer le suivi de la commande, jusqu'à la mise en main du matériel au client
- Définir les priorités calendaires lors des revues de planning hebdomadaires
- Travail collaboratif avec le bureau d'étude, les ateliers et les assistantes commerciales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez des compétences techniques et commerciales. Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par l'innovation technologiques. Bonnes aptitudes à la négociation, et qualités relationnelles requises.
Vous serez également amené(e) à être force de proposition sur l'évolution du modèle d'affaire et sur la façon d'améliorer l'impact environnemental de la société.
Expérience exigée de 5 ans minimum. La connaissance du secteur du transport de personnes serait un plus.
Rejoignez une nouvelle aventure, dans une entreprise attachée à ses valeurs familiales et en plein développement !
Poste à pourvoir immédiatement. Véhicule de fonction. Rémunération selon profil et expérience + Tickets restaurant (PEC 50%) + Mutuelle famille (PEC 50%) + Primes semestrielles + Primes de participation et d'intéressement + Crèche d'entreprise + Chèques vacances...
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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