Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2025Emplacement: Neuilly-sur-Seine Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à… Assister au Mission Handicapet actions RSE Suivi et accompagnement des actions et engagements pris par la société au travers de la convention AgefiphRédaction de supports de communication à l’attention des salariés du réseau et du siègeParticipation aux actions de sensibilisation sur le thème du handicap au travailProduction de KPIs, suivi et analyse de donnéesActions de maintien dans l’emploiGestion des relations avec nos partenaires et prestataires sociauxOrganisation d’évènements autour de la diversité et de l’inclusionOrganisation et participation à diverses actions de Responsabilité Sociale en lien avec le groupe LVMH Recruterdes travailleurs en situation de handicapen stage, alternance, CDD et CDI :Participation à la définition de la stratégie de recrutement du réseau en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction CommercialeApplication de cette stratégie en partenariat avec des prestataireset notre service recrutement : sourcing de candidats, pré-sélections téléphoniques, entretiens physiques, gestion administrative des recrutementsAccompagnement des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) dans leurs prises de posteSuivi tout au long de leurs contrats Coaching, accompagnement et sensibilisation des ManagersRecruteret suivre l'administration du personnel siègeAccompagnement des recrutements de jeunes diplômésPréparation des messages de communication et les annonces sur les nouvelles arrivéesSuivi et mise à jour des organigrammes et de l’outil de gestion de carrièresParticipation aux grands temps forts RH avec la HR Manager(people review, performance review, plan formation, etc.)Suivre divers projets RH: Participation à l’enquête d’engagement collaborateurs et au déploiement des actions post-enquêteParticipation à des projets RH ad-hoc pour le siège FranceN’hésitez plus à postulersi vous avez…ou si vous êtes…De formation Master en Ressources Humaines, vous êtes structuré(e), rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d’adaptation et d’anticipationCurieux(se), organisé(e), débrouillard(e), force de proposition et avez le sens de la confidentialitéMaitrisez Excel, Power Point et WordA l’aise pour travailler à la fois sur les tâches opérationnelles et les projetsChez Sephora, vous apprécierez...Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
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