Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de garantir le bon déroulement des processus administratifs liés aux agents de la collectivité et de leur carrière.
Poste à pourvoir dès que possible.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des agents : Accueil physique et téléphonique des agents, orientation et conseil sur leurs demandes.
Gestion des carrières : Pilotage des procédures de nomination, avancements, promotions internes et suivi statutaire. Rédaction des actes administratifs relatifs à l'évolution de carrière (grades, échelons, simulations). Conseil et accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels (concours, formations).
Gestion des absences pour indisponibilité physique : Suivi des arrêts de travail et gestion des tableaux de bord d'absentéisme. Mise en oeuvre des procédures pour les congés spécifiques (CLM, CLD, temps partiel thérapeutique). Coordination avec les services et rédaction des arrêtés afférents.
Gestion des accidents de service : Déclaration et suivi des dossiers accidents (administratif et médical). Coordination avec les assureurs et clôture des dossiers.
Suivi administratif des visites médicales : Organisation des visites en lien avec le service de santé au travail, suivi des prescriptions et tableaux de bord.
Gestion de la paie : Saisie et contrôle des données de paie, en collaboration avec l'équipe.
VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES/PARTAGEES
Gestion du temps de travail : Suivi des procédures de temps partiel, gestion des CET et paramétrage des congés sur le portail dédié.
Action sociale : Gestion des tickets restaurant et de la participation à la protection sociale complémentaire.
Gestion des dossiers spécifiques RH : Élaboration de rapports sociaux, mise en place des entretiens annuels et fiches de poste.
Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale
Logiciels métiers et logiciels de bureautiques
Niveau BAC+2 souhaité
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Capacités organisationnelles et relationnelles, rigueur et discrétion.
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