A propos de notre client
Notre client? spécialisé dans le secteur médico-social et sanitaire, basé en région parisienne (93), recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un contrat en CDI.
Missions
* Superviser la réalisation des paies des salariés de l'établissement en coordination avec le/la responsable paie et 2 gestionnaires paie
* Gérer les emplois et les compétences avec l'appui d'un chargé de Développement RH et recrutement (poste à recruter) :
* Répondre aux sollicitations des salariés pour toutes les problématiques RH
* Supervision de la gestion des plannings Octime avec les cadres de service
* Préparation et l'animation des réunions CSE au côté de la directrice
* Gestion des procédures disciplinaires et des procédures d'inaptitude en lien avec la Directrice et les juristes en droit social du siège
* Veille sociale sur les aspects gestion des ressources humaines et paie.
Profil du candidat
* Diplômé d'une formation master complétée par des compétences en paie, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans et idéalement en établissement sanitaire ou médico-social.
* La connaissance de la convention collective FEHAP 51 et des outils CEGI Paie et Octime serait un plus.
* Vous êtes à l'aise avec les outils pack office.
* Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique.
* Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail.
* Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives.
* Vous savez faire preuve de discrétion.
Conditions et Avantages
Rémunération : Salaire selon la CCN51 - grille indiciaire comprise entre 45 000 € et 57 000 €/an et à déterminer selon profil et expériences
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à .
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.