Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans les services aux entreprises de construction gros œuvre. Vous aurez l'opportunité unique de développer le marché suisse, avec un objectif ambitieux de 1M€ de chiffre d'affaires en 2 ans. Intégré(e) à une équipe jeune et bienveillante, vous bénéficierez d'un management humain et d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par le BTP et prêt(e) à relever ce défi, cette offre est faite pour vous !
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Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Nous recrutons pour remplacer un collaborateur parti à la retraite. Votre mission principale sera de développer l’activité de notre client en Suisse, un marché stratégique pour sa croissance. Vous serez en charge de prospecter de nouveaux clients, de consolider son portefeuille existant et d'atteindre un objectif de 1M€ de chiffre d'affaires en 2 ans. Votre rôle sera clé pour renforcer sa position sur ce territoire dynamique.
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Le poste.
Missions au quotidien :
* Prospecter et développer le portefeuille clients en Suisse.
* Identifier les besoins des clients et les accompagner dans leurs projets.
* Réaliser des offres commerciales en collaboration avec les équipes internes.
* Suivre les chantiers et assurer un reporting régulier.
Missions ponctuelles :
* Participer à des salons professionnels en Suisse.
* Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les solutions proposées.
* Animer des réunions de suivi avec les clients et les équipes internes.
Ce qui rend ce poste unique :
Ce poste vous offre une grande autonomie et la possibilité de travailler sur des projets d'envergure en Suisse, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée basée à Genas. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences commerciales et techniques dans un environnement stimulant et international.
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L’environnement humain.
* Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de 40 personnes, répartie géographiquement et par compétences. L'ambiance est jeune, bienveillante et collaborative. Les membres de l'équipe travaillent main dans la main pour atteindre des objectifs communs, avec une volonté de rajeunir les équipes et de favoriser la mobilité interne.
* Votre manager : Vous serez encadré par un responsable d'agence expérimenté, exemplaire dans sa progression interne. Son management bienveillant vise à révéler les compétences de chacun et à créer un environnement de travail épanouissant.
* L’entreprise : Avec 40 000 employés dans 27 pays, notre client est un acteur majeur du secteur. Sa culture repose sur l'intégrité, la sécurité et l'innovation, avec des valeurs fortes comme l'expression libre et le respect des règles de sécurité. Cette société encourage la prise d'initiative et la créativité pour répondre aux défis de ses clients.
Profil
Ce qu’on attend de vous.
Vous êtes le candidat idéal si :
* Vous avez une expertise en coffrage/étaiement et une connaissance approfondie du secteur des entreprises de gros oeuvre.
* Vous êtes à l'aise avec la prospection commerciale et la gestion de la relation client.
* Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer des priorités.
Vos missions dans 1 mois :
* Reprendre contact avec la clientèle suisse et commencer à développer votre portefeuille.
* Vous familiariser avec les outils internes et les processus de l'entreprise.
Dans 6 mois :
* Avoir consolidé vos relations clients et initié des projets prometteurs.
* Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Dans 1 an :
* Être sur la voie d'atteindre l'objectif de 1M€ de chiffre d'affaires.
* Avoir développé une expertise solide sur le marché suisse et être reconnu comme un acteur clé de la croissance de notre client.
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Ce que nous vous offrons :
* Package salarial : Salaire fixe à partir de 4000 € bruts mensuels + variable non plafonné.
* Avantages : Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable.
* Organisation flexible : 2 jours par semaine à Genas, 3 jours en Suisse, avec possibilité de home office.
* Parcours d'intégration : Mentorat, formations et semaines de découverte avec d'autres agences.
* Évolution de carrière : Opportunités d’évolution dans un groupe internationnal.
Informations contractuelles
Le process de recrutement
1. Réception et préqualification des CV : Nous évaluons les candidatures en fonction des critères indispensables.
2. Entretien téléphonique : Validation des critères indispensables et discussion sur le poste.
3. Entretien distanciel : Évaluation de l'adéquation avec le poste et des compétences techniques.
4. Entretien présentiel : Rencontre avec les managers et les RH pour évaluer votre potentiel.
Les délais entre chaque étape sont de 5 à 7 jours, et nous nous engageons à vous tenir informé à chaque étape.
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Faites demi-tour si vous n’avez pas ces compétences clés sur le poste.
Ce poste nécessite une expertise en coffrage/étaiement et une expérience dans le secteur BTP. Si vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection commerciale ou si vous ne maîtrisez pas les outils comme la Suite Office et Autocad, ce poste n'est pas pour vous. De plus, il implique des déplacements fréquents en Suisse, ce qui peut ne pas convenir à tous. Enfin, la culture d'entreprise repose sur l'intégrité et la sécurité, des valeurs auxquelles vous devez adhérer.
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N’attendez plus, postulez !
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au développement de l’activité de notre client en Suisse, envoyez-nous votre candidature avec un CV et un message de motivation. Les compétences en gestion de projet et en négociation commerciale seront un réel atout pour vous démarquer.
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à .
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