Infirmière de puériculture (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l'Orne est en quête d'une infirmière de puériculture, un professionnel dévoué et visionnaire, prêt à embrasser un rôle central dans la gestion et la coordination des missions dédiées à la santé et au bien-être des enfants. Votre engagement sera essentiel pour garantir une prise en charge optimale des enfants.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous êtes invité à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 6 ans, une mission qui s'articule autour de plusieurs axes essentiels.

Tout d'abord, vous collaborerez étroitement avec divers professionnels des territoires, tels que les travailleurs sociaux polyvalents et les référents enfance, pour mener des actions de prévention. Vous effectuerez des visites à domicile, tant pré que postnatales, et assurerez des permanences puéricultrices, où vous accueillerez, entretiendrez et informerez les familles. En outre, vous organiserez et animerez des consultations pour les nourrissons, tout en mettant en œuvre des bilans de dépistage dans les écoles maternelles.

Par ailleurs, vous jouerez un rôle crucial dans la protection de l'enfance en danger. Vous accompagnerez de manière intensive et éducative les familles, en collaboration avec des partenaires tels que les TISF et les CAMSPP. Vous évaluerez les informations préoccupantes, rédigerez des rapports et participerez activement aux synthèses et concertations pluridisciplinaires.

Vous serez également responsable de l'agrément et du suivi des assistants maternels. Cela inclut la réalisation d'enquêtes d'agrément, qu'il s'agisse de premières demandes, d'extensions ou de renouvellements, ainsi que des visites à domicile pour assurer le suivi de ces professionnels.

En matière de prévention, vous participerez à des actions collectives, telles que des ateliers de massage ou de musique, et à des initiatives globales, tant en interne qu'en partenariat avec d'autres structures.

Enfin, vous accueillerez et encadrerez des stagiaires, contribuant ainsi à la formation des futures infirmières et puéricultrices, avec une évaluation rigoureuse de leurs stages.

Il est important de noter que ce poste implique le respect du secret professionnel, des déplacements fréquents et une disponibilité accrue.



Profil

Vos compétences utiles :

En tant qu'infirmière de puériculture de catégorie A, vous êtes titulaire d'un diplôme d’état d’infirmière-puéricultrice ou d'un diplôme d'infirmière avec une solide expérience en pédiatrie. Votre expertise s'étend bien au-delà des connaissances médicales et paramédicales, intégrant une compréhension approfondie des aspects sociaux et psychologiques, notamment le développement de l'enfant et les pratiques éducatives. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de bureautique, et votre familiarité avec les institutions, dispositifs et politiques sociales, particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance, est un atout indéniable.

Votre discrétion, bienveillance, discernement et impartialité sont des qualités qui vous distinguent, faisant de vous une force de proposition, dotée d'une ouverture d'esprit, d'une capacité d'analyse et de synthèse remarquables. Rigoureux et organisé, vous possédez des capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et de tolérance, ainsi qu'une appétence marquée pour le travail en équipe et en partenariat. Vos aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite, sont exemplaires.

Enfin, le permis B est indispensable pour mener à bien vos missions, qui nécessitent des déplacements fréquents et une disponibilité accrue.

Vos conditions particulières d'exercices :

Nous vous offrons une rémunération attractive, composée d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire généreux. Les fonctionnaires bénéficieront d'une IFSE annuelle ainsi que d'une NBI, selon les postes occupés. Pour les contractuels, la rémunération sera établie en référence au grade et à l'expérience, complétée par un régime indemnitaire avantageux.

En outre, vous aurez accès à une gamme variée de prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS. Profitez de chèques vacances, d'aides sportives et culturelles, ainsi que d'une prime de rentrée scolaire, autant d'avantages qui enrichiront votre quotidien et celui de votre famille.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous croyez fermement que chaque soin apporté aux tout-petits doit être prodigué avec une attention méticuleuse et un engagement sans faille, nous serions ravis de découvrir l'étendue de votre expertise en tant qu'infirmière de puériculture. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : En tant qu'infirmière de puériculture de catégorie A, vous êtes titulaire d'un diplôme d’état d’infirmière-puéricultrice ou d'un diplôme d'infirmière avec une solide expérience en pédiatrie. Votre expertise s'étend bien au-delà des connaissances médicales et paramédicales, intégrant une compréhension approfondie des aspects sociaux et psychologiques, notamment le développement de l'enfant et les pratiques éducatives. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de bureautique, et votre familiarité avec les institutions, dispositifs et politiques sociales, particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance, est un atout indéniable. Votre discrétion, bienveillance, discernement et impartialité sont des qualités qui vous distinguent, faisant de vous une force de proposition, dotée d'une ouverture d'esprit, d'une capacité d'analyse et de synthèse remarquables. Rigoureux et organisé, vous possédez des capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et de tolérance, ainsi qu'une appétence marquée pour le travail en équipe et en partenariat. Vos aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite, sont exemplaires. Enfin, le permis B est indispensable pour mener à bien vos missions, qui nécessitent des déplacements fréquents et une disponibilité accrue. Vos conditions particulières d'exercices : Nous vous offrons une rémunération attractive, composée d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire généreux. Les fonctionnaires bénéficieront d'une IFSE annuelle ainsi que d'une NBI, selon les postes occupés. Pour les contractuels, la rémunération sera établie en référence au grade et à l'expérience, complétée par un régime indemnitaire avantageux. En outre, vous aurez accès à une gamme variée de prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS. Profitez de chèques vacances, d'aides sportives et culturelles, ainsi que d'une prime de rentrée scolaire, autant d'avantages qui enrichiront votre quotidien et celui de votre famille.