Cadre superieur de sante f/h

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d'activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling,), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes, Ecoles, Lycées. Nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/Pour rejoindre notre équipe : candidatures@pole-pssl.fr en indiquant la référence : CSS/DMS/02-2025Fiche de poste complète sur demande Le PSSL recrute :-1 CADRE SUPERIEUR DE SANTE 100 % JOUR F/H Pôle gériatrie et Médico-Social : 2 EHPADS (Sablé et La Fleche) 1 Foyer de vie (Sablé)Service Médicaux et de RéadaptationCDD 12 Mois évolutif à pourvoir au 01er Mars 2025 Définitions Le cadre supérieur de santé, participe à : L'élaboration, la mise en uvre et le suivi de la politique de soins institutionnelles en faveur du patient,La planification, l'organisation et la coordination des soins La contribution de la gestion médico-économique au sein du pôle La déclinaison des projets institutionnels au sein du pôle en développant la démarche qualité La collaboration au pilotage stratégique du pôle en lien avec le collaborateur du chef de pôle Management de l'équipe d'encadrement de proximité La mise en place de la politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Missions générales Le cadre supérieur de santé, participe avec le collaborateur du chef de pôle : -A la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et finançières,-A la mise en uvre du projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement -A la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du contrat annuel de pôle -A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l'activité -Au suivi économique et financier du pôle ainsi qu'au rapport annuel d'activité -Le cadre supérieur de santé assure : -La mise en uvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient/résident et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins -L'animation et la coordination des cadres de santé du pôle -L'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical Domaines d'activité et missions spécifiques :1.1 Politique générale du pôle En lien avec le collaborateur du chef de pôle participe : A la définition des objectifs du contrat du pôle Au pilotage médico-économique du pôle A l'élaboration du règlement intérieur du pôle et du projet de pôle Au rapport d'activité du pôle 1.2 Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles 1.3 Gestion et développement des compétences 1.4 Mise en place et animation de projets 1.5 Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité 1.6 Animation de la démarche qualité et la gestion des risques 1.7 Enseignement 1.8 Recherche 1.9 Activités institutionnelles - Participer aux travaux en lien avec le projet d'établissement - Participer à des projets transversaux - Représenter l'établissement en externe Lieu d'exercice Pôle Santé Sarthe et loir (le Bailleul, Sablé sur Sarthe et La Flèche) Organisation et conditions de travail Le cadre supérieur de santé travaille du lundi au vendredi avec repos fixes samedi, dimanche et jours fériés. Les horaires de travail sont variables en fonction des nécessités de service. Il travaille sur une base de travail de 39h par semaine et bénéficie de 133 heures de RTT par an (19 jours). Il participe aux gardes administratives la semaine de 18h30 à 8h30 et les WE et jours fériés du vendredi 18h30 au lundi 8h30. La participation à la continuité de l'encadrement des secteurs nécessite : - Une gestion coordonnée des congés au niveau de l'équipe d'encadrement du pôle - La capacité à intervenir sur un autre pôle Formation Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales Diplôme de cadre de santé Diplôme d'état de sage-femme pour les pôles concernés Expérience de 4 ans dans la fonction de cadre de santé Compétences requises Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles cadre soignant de pôle Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Aptitudes requises Capacité à : -Etre porteur de réflexion et force de proposition -Gérer des organisations -Se positionner institutionnellement -Fédérer -Se situer comme référent et conseil -Communiquer sur les orientations institutionnelles -Arbitrer -Construire des projets -Argumenter -Animer -Anticiper -Partager le management Sens de : -La stratégie -L'autorité-De la relation et de la négociation -Réactivité -Loyauté et exemplarité -Adaptabilité -Esprit d'analyse et de synthèse Pour postuler : candidatures@pole-pssl.frConformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapésLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.