Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un congé maternité/parental, nous recherchons un/une :
Chargé de projets RH (CDD) H/F
Au sein de l’équipe Talent Acquisition Groupe, en lien étroit avec les équipes de la DRH, de REEL Academy et de toutes les équipes et managers sur le terrain en France et à l’international, vous contribuerez activement au développement des projets RH au sein du groupe.
Les principales missions:
Campus management :
* Identifier, proposer, planifier et gérer l’organisation d’évènements avec les écoles ciblées : coordination et organisation des évènements (participation aux forums, salons, inscription, coordination de participation, facturation) et être le point de contact principal pour toutes les activités liées aux relations écoles (coordination et communication).
* Piloter les programmes d’alternances interne, en lien avec la REEL Academy et les managers concernés
* Gestion des candidatures de stages, alternances et Graduate Program et assurer leur suivi individualisé en lien avec les managers et les RH.
* Gestion et attribution de la taxe d’apprentissage
Onboarding:
* Organisation d’une session d’intégration à destination de nos cadres de direction
* Déploiement d’une session d’intégration à destination de l’ensemble des nouveaux entrants Groupe
Enfin, vous serez également impliqué sur des projets RH Groupe transverses (inclusion et diversité et pilotage de l’application sport et bien être,…).
De formation supérieure (type management des RH, école de commerce..), vous avez une expérience en RH solide en particulier sur des sujets de développement RH : formation, marque employeur, recrutement.. Votre excellent relationnel, votre capacité d’adaptation et d’interaction avec des interlocuteurs de différents horizons seront des facteurs de succès. Structuré et créatif, vous êtes à l’aise pour représenter l’entreprise. Un anglais courant sera impératif pour les échanges avec le groupe et les projets à l’international.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission de 6 à 8 mois.
Poste à proximité de Lyon 9ème.
Parking sur place et accès en transport en commun.
Indemnités kilométrique
Restaurant d'entreprise sur place.
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