Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle Stratégie et Pilotage RH, et plus précisément le Service Qualité et Pilotage des Ressources Humaines, coordonne et sécurise les politiques RH de la collectivité.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études RH spécialisé(e) en pilotage de la masse salariale. Rattaché au responsable du service Qualité et Pilotage RH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuez activement à :
- Suivi budgétaire :
Produire des tableaux de bord, études et analyses pour appuyer les décisions RH tenant compte de la masse salariale ;
Élaborer le budget annuel de la masse salariale, suivre son exécution et anticiper les ajustements nécessaires ;
Étudier et chiffrer les impacts des mesures nationales ou départementales sur les ressources humaines ;
Proposer et évaluer des pistes d'optimisation ;
- Suivi des effectifs et reporting :
Suivre et analyser, projeter les effectifs et la masse salariale pour garantir une gestion prévisionnelle optimale ;
Etablir l'état du personnel
Valoriser tous les événements liés à la gestion des postes (transformation, création, etc.)
Produire les documents nécessaires aux dialogues de gestion (enveloppes budgétaires).
Répondre aux enquêtes et déclarations annuelles réglementaires
- Développement des outils RH :
Concevoir des indicateurs et outils prospectifs pour anticiper les évolutions RH et améliorer le suivi de l'activité ;
Participer au chantier Qualité de la donnée.
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