Chargé (e) d'affaires & chargé (e) travaux f/h

1. Mission de maîtrise d’œuvre démolition/désamiantage

- Réaliser les études préalables (diagnostics, avant-projet, rédaction CCTP démolition et désamiantage, réalisation de plans) de manière épisodique.

- Assurer le suivi travaux de manière récurrente : visite de chantier, compte rendu de réunion, action corrective en cas de dérives ou d’anomalies sur le chantier, prise de décision, gestion de notre contrat et de celui des entreprises

- Suivi financier du chantier : suivi des situations et projets de décomptes des entreprises, élaboration des décomptes généraux définitifs

- Faire les opérations de réception des chantiers : réunion de réception, procès-verbal de réception, réserves

- Entretenir la qualité de relation Client

- Transfert des affaires en phase travaux avec la gestion et le suivi de l’ACT aux AOR

- Gestion des prestataires extérieurs en sous traitance

- Gestion du budget interne et des heures allouées

- Mise au point technique avec le Client et les Entreprises

- Retour d’expérience de chantier

- Ces missions peuvent être étendues à la gestion de chantiers neufs suivant stratégie ciblée (réemploi, biosourcé, clients partenaires).

2. Autres Etudes techniques

- Réaliser des diagnostics PEMD avant démolition

- Réaliser des études environnementales (sols pollués…)

- Intervention sur toutes autres missions d’AMBIENTE (suivi chantier propre, étude environnementale, dossier règlementaire) : A partir d’une mission d’étude contractée par AMBIENTE, réalisation de la mission qui pourra être de plusieurs ordres : Bilan carbone, bilan règlementaire préalable à déconstruction, dossier de demande de classification d’un site ou d’une activité liée au bâtiment et/ou à l’environnement, conseil à Maitre d’Ouvrage, mission environnementale dans le cadre d’une équipe de Maitrise d’œuvre travaux, solutions de traitement face à un sol pollué, …

Pour chacune de ces missions, les premières réalisations passeront par la définition et la mise en place des moyens.

3. Développement de l’agence

- Analyse rapide de dossiers de consultation et visite des sites

- Entretien d’un réseau de clientèle pérenne à partir de la stratégie mise en place avec le Gérant

- Gestion des éventuels nouveaux collaborateurs locaux

- Représenter AMBIENTE quand nécessaire

- Représenter AMBIENTE à l’occasion de congrès, plénières d’associations, assister aux diverses réunions en région Parisienne

Qualité

- Connaissance et appropriation des démarches liées à la certification ISO 9001

- Application et participation à la vie des procédures de travail et de sécurité

- Respect des procédures internes

Responsabilités :

- Satisfaction client

- Travail en équipe avec le siège d’Ambiente

- Respect des délais de travaux et des contrats

- Gestion autonome de ses attributions

- Conduite d’une équipe projet, d’un point de vue technique et managérial

Particularité :

- Basé dans la région Parisienne

- Dans un objectif de cohérence de la culture d’entreprise, le salarié passera à minima 1j tous les 15j au siège d’Ambiente à St Elix le Château


Compétences et aptitudes requises :

Diplôme d’ingénieur ou de technicien supérieur en bâtiment, génie civil ou équivalent.

Expérience requise :

Travail en autonomie sur un poste de Responsable de centre de profit.

Compétences et aptitudes supplémentaires :

Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur dans le secteur du bâtiment

Compétences relationnelles :

Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.

Bonnes compétences en communication et en négociation.

Aptitude à travailler en s’adaptant et à gérer les imprévus.




AMBIENTE, est un bureau d études de conseil et ingénierie en démolition, gestion des déchets, économie circulaire et environnement.

Son siège social basé dans la périphérie toulousaine (31), mais de par sa flexibilité, son expertise et ses méthodologies de travail, AMBIENTE assure régulièrement ses prestations sur l ensemble du territoire français.

Vous évoluerez au sein d'une entreprise dynamique et engagée (qui compte 19 salariés) dans laquelle règne un climat alliant confiance mutuelle et performance sociale.